تصريح الإقامة والعمل لرعايا الدول الثالثة

​

الشروط والإجراءات:​​

وفقًا للقانون الفيدرالي للأجانب والاندماج، يمكن قبول المواطن الأجنبي للعمل المربح إذا:

​

• كان قبوله يخدم المصالح الاقتصادية للبلد.

• قدم صاحب العمل طلبًا بذلك.

• تم استيفاء الشروط التالية:

1. يتم احترام عدد الحصص المحدودة، أي العدد الأقصى للتصاريح المخصصة لكل كانتون من قبل الكونفدرالية (في السنوات الأخيرة، تم منح متوسط 4500 تصريح إقامة - تصريح B و 4000 تصريح إقامة قصيرة الأجل - تصريح L).

2. يتم احترام الأولوية المعطاة للعمال المحليين: يجب إثبات أنه لا يوجد عامل في سويسرا (بما في ذلك رعايا الدول الثالثة الذين يحملون تصريح إقامة للعمل المربح) أو أي مواطن من الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية يتطابق مع الملف المطلوب متاح في السوق المحلية الأوروبية (يجب تقديم إثباتات البحث: نشر في نظام Eures، مكاتب التوظيف/ORP، الصحف، إلخ).

3. تم الإعلان عن الوظيفة الشاغرة إلى ORP وفقًا للالتزام بالإبلاغ عن أي وظيفة شاغرة (المهن ذات معدل البطالة بنسبة 5٪ أو أكثر).

4. الأجور وظروف العمل - بما في ذلك الفوائد الاجتماعية - تتوافق مع المعتاد في المنطقة والمهنة.

5. المؤهلات المهنية/الشخصية مطلوبة: يعتبر فقط التنفيذيون، المتخصصون، أو العمال المؤهلون الآخرون (نسخ من السيرة الذاتية، الدبلومات المكتسبة، أوصاف الوظائف، إلخ).

6. السكن مناسب.

7. إذا كان العامل عبر الحدود، فيجب أن يكون قد أقام لمدة لا تقل عن 6 أشهر في منطقة الحدود لدولة الجوار وعمل في منطقة الحدود في سويسرا.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى الموظف تأمين صحي، ويجب على صاحب العمل ضمان تلبية هذا الشرط.

دور أمانة الدولة للهجرة (SEM) هو تنظيم شروط الدخول، الإقامة، والعمل في سويسرا من خلال مراقبة وتخصيص التصاريح. يقرر من يمكنه تلقي الحماية من الاضطهاد. بالإضافة إلى ذلك، ينظم SEM مع الكانتونات إقامة طالبي اللجوء وإعادة الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى حماية.

​​​

مثال على عملية القبول:

• صاحب العمل: يحضر ملفًا كاملًا ويقدم الطلب إلى سلطة سوق العمل الكانتونية أو سلطة الهجرة.

• الموظف المستقبلي (خارج سويسرا): يقدم طلبًا للحصول على تأشيرة دخول (إذا لزم الأمر) للعمل في سويسرا في التمثيل الدبلوماسي السويسري في بلده.

• سلطة مراقبة سوق العمل أو سلطة الهجرة الكانتونية: يتحقق المكتب الكانتوني من استيفاء الشروط وتوافق الملف، ثم يقدم الطلب بموافقته الأولية إلى SEM للموافقة النهائية.

• SEM: يراجع الطلب بناءً على المعايير الوطنية. يصدر قرارًا فيدراليًا لصاحب العمل والموظف والسلطات الكانتونية ذات الصلة. الرسوم يتحملها صاحب العمل.

• الموظف: يجمع تأشيرته من التمثيل الدبلوماسي السويسري الذي تلقى التفويض من سويسرا ويمكنه بعد ذلك شراء تذكرة الطائرة.

• صاحب العمل: يتلقى التفويض النهائي.

• مكتب السكان/الإقامة الكانتوني: يستلم الموافقات من SEM وسلطة سوق العمل/الهجرة الكانتونية. يصدر الوثائق التي تسمح للموظف بالبدء في عمله وإقامته بمجرد الإعلان عن وصوله في بلدية الإقامة.

• الموظف: يجب أن يبلغ السلطات المختصة في مكان إقامته في سويسرا في غضون 14 يومًا من وصوله.

​

​

تصريح L - تصريح إقامة قصيرة الأجل:

حاملو تصريح الإقامة القصيرة الأجل هم الأجانب الذين يقيمون مؤقتًا في سويسرا لغرض محدد، عادةً لمدة تقل عن سنة (≤ 365 يومًا)، سواء كانوا يعملون بشكل مربح أم لا.

​

الخصائص:

• يخضع هذا التصريح للحصة الفيدرالية.

• لم شمل الأسرة مسموح به ولكنه ليس حقًا.

• التنقل المهني غير مسموح به عمومًا إلا إذا كانت هناك أسباب رئيسية تبرره (مثل إساءة صاحب العمل). يجب أن يكون أي تغيير في الوظيفة معتمدًا مسبقًا ويخضع لفحص من قبل خدمة العمالة الأجنبية. يجب الإخطار قبل بدء الوظيفة الجديدة. العمل الذاتي غير مسموح به.

• المادة 55 OASA: يمكن لحاملي تصريح الإقامة القصيرة الأجل الحصول على إذن لتغيير الوظائف داخل نفس المجال والمهنة إذا لم يتمكنوا من مواصلة نشاطهم مع صاحب العمل أو إذا لم يكن من المعقول توقع ذلك منهم، بشرط ألا يكون التغيير في الوظيفة بسبب سلوك الموظف.

• التنقل الجغرافي (الإقامة) مسموح به بالإذن المسبق؛ عادةً ما يكون تصريح الإقامة القصيرة الأجل صالحًا فقط في الكانتون الذي أصدره؛ إذا رغب الحامل في نقل إقامته إلى كانتون آخر، فيجب عليه الحصول على إذن مسبق من الأخير (المادة 37 الفقرة 1 LEI).

تحدد صلاحية التصريح بمدة عقد العمل. يمكن تمديده استثنائيًا لمدة تصل إلى 24 شهرًا إذا بقي صاحب العمل هو نفسه.

لا يمكن إصدار تصريح إقامة قصيرة الأجل جديد إلا بعد انقطاع الإقامة لمدة سنة واحدة في سويسرا.

​

تصريح B - تصريح إقامة طويلة الأجل:

حاملو تصريح الإقامة الطويلة الأجل هم الأجانب الذين سيقيمون بشكل دائم في البلد، سواء كانوا يعملون بشكل مربح أم لا. يتم إصدار تصريح الإقامة بناءً على تقديم عقد عمل ثابت المدة يزيد عن سنتين أو عقد غير محدد المدة.

​

​

الخصائص:

• يخضع هذا التصريح للحصة الفيدرالية (المادة 20 LEI). لم شمل الأسرة مسموح به.

• التنقل المهني مسموح به: يمكن للشخص العمل بشكل مربح في جميع أنحاء سويسرا. يمكنهم تغيير الوظائف دون إذن إضافي (المادة 38 الفقرة 2 LEI).

• التنقل الجغرافي مسموح به بالإذن المسبق؛ عادةً ما يكون تصريح الإقامة صالحًا فقط في الكانتون الذي أصدره. إذا رغب الحامل في نقل إقامته، يحق له تغيير الكانتونات إذا لم يكن عاطلاً عن العمل ولا توجد أسباب للإلغاء (المادة 62 LEI)؛ ومع ذلك، يجب عليه الحصول على إذن من الكانتون الذي يرغب في الإقامة فيه (المادة 37 الفقرة 2 LEI).

يتم تجديد تصريح B سنويًا بشرط عدم وجود أسباب (مثل الجرائم، الاعتماد على المساعدة الاجتماعية، السجن) تعارض ذلك (المادة 62 LEI). بالإضافة إلى ذلك، لتحديد فترة صلاحية تصريح الإقامة وتجديده، تأخذ السلطات في الاعتبار درجة اندماج الشخص.

​

​

تصريح G - تصريح العبور الحدودي:

بشكل عام، تصاريح العبور الحدودي تُمنح فقط لمواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة الأوروبية.

يمكن لرعايا الدول الثالثة الاستفادة بشكل استثنائي إذا كانوا يحملون بطاقة إقامة طويلة الأجل ويقيمون في دولة مجاورة مجاورة لسويسرا (المادة 25 LEI). على عكس المقيمين الحدودي من الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية، يجب على هؤلاء الرعايا من الدول الثالثة احترام مناطق الحدود فيما يتعلق بمكان إقامتهم ومكان عملهم، والذي يجب أن يكون عادةً ضمن نطاق يتراوح بين عشرة إلى عشرين كيلومترًا من الحدود.

المبادئ التي تحكم توظيف المقيمين الحدودي (جودة المقيم الحدودي، تعريف منطقة الحدود، إلخ) تتحدد أساسًا في الاتفاقيات المبرمة مع الدول الأربع المجاورة.

تُصدر هذه التصاريح من قبل الكانتونات، ولا تنطبق عليها شروط الحصة. بالإضافة إلى ذلك، لا تُعتبر المؤهلات الشخصية والسكن المناسب شروطًا يجب مراعاتها. ومع ذلك، قد تطبق بعض الكانتونات معيار الأولوية للعمال المحليين في حالات البطالة المرتفعة (خاصة كانتون جنيف).

​

الصلاحية:

• التصريح الأولي يكون عادةً صالحًا لمدة سنة واحدة ويكون صالحًا فقط لمنطقة الحدود للكانتون الذي أصدر هذا التفويض.

• التنقل المهني والجغرافي مسموح به بالإذن المسبق؛ إذا كان المقيم الحدودي يعتزم نقل مركز نشاطه أو عمله داخل منطقة الحدود لكانتون آخر، فيجب عليه الحصول على إذن مسبق من الأخير. بعد خمس سنوات متتالية من النشاط، يكون لهم الحق في تغيير الكانتونات والوظائف إذا لم تكن هناك أسباب للإلغاء بموجب المادة 62 الفقرة 1 LEI.

​

المادة 39 - العمل المربح للمقيمين الحدودي:

• يمكن لحامل تصريح الحدود الانخراط في عمل مؤقت مربح خارج منطقة الحدود. يُعتبر الموافقة على العمل المؤقت خارج منطقة الحدود من اختصاص الكانتون الذي يتم فيه تنفيذ النشاط المذكور.

• إذا كان يعتزم نقل مركز نشاطه داخل منطقة الحدود لكانتون آخر، فيجب عليه الحصول على إذن مسبق من الأخير. بعد خمس سنوات متتالية من النشاط، يكون لهم الحق في تغيير الكانتونات.

• يمكن لحامل تصريح الحدود الذي يرغب في تغيير الوظائف الحصول على إذن إذا تم استيفاء شروط المادة 21 (الوظائف الشاغرة وترتيب الأولوية) والمادة 22 (شروط الأجر). بعد خمس سنوات متتالية من العمل المربح، يكون لهم الحق في تغيير الوظائف.

​

المراجع:

• الأسس القانونية لفريبورغ - إجراءات رعايا الدول الثالثة

• الأسس القانونية لفريبورغ - الإقامة في سويسرا

• الأسس القانونية لفريبورغ - العمل المربح

• الأسس القانونية لفريبورغ - أنواع التصاريح

​

​

​​

​

​

​

​

​

لم شمل الأسرة لرعايا الدول الثالثة:

يحق للمواطن من دولة ثالثة المخول له القدوم إلى سويسرا عمومًا إحضار أسرته معه.

لم شمل الأسرة يشمل:

• الزوج أو الشريك المسجل وفقًا للقانون الفيدرالي الصادر في 18 يونيو 2004 بشأن الشراكات المسجلة بين الأشخاص من نفس الجنس (LPart)

• أطفالهم وأطفال الزوج دون سن 18 عامًا أو الذين يتم ضمان إعالتهم

• في بعض الحالات (مثل حالات الشدة القصوى وفقًا للمادتين 30 الفقرة 1 LEI و31 OASA):

  • الأطفال فوق سن 18 ولكن أقل من 21 عامًا

  • أصول المواطن السويسري

  • أصول الزوج الذين يتم ضمان إعالتهم

​

يجب إثبات العلاقة الأسرية من خلال تقديم شهادة الزواج أو شهادات ميلاد الأطفال.

​

يكون مكتب السكان الكانتوني مسؤولًا. تظل موافقة أمانة الدولة للهجرة (SEM) محجوزة في بعض الحالات، مثل طلب لم شمل الأسرة خارج المواعيد المحددة.

​

يتلقى أفراد الأسرة دفتر عائلة غير خاضع للحصص. يكون تصريح الإقامة الأولي الممنوح للم شمل الأسرة صالحًا لمدة سنة قابلة للتجديد.

​

يجب طلب لم شمل الأسرة في غضون خمس سنوات. بالنسبة للأطفال فوق سن 12 عامًا، يجب أن يتم لم الشمل في غضون 12 شهرًا.

​

المواطن من دولة ثالثة الحامل لتصريح B وزوجه من دولة ثالثة:

يحق للزوج الأجنبي لحامل تصريح B وأطفالهم الأجانب غير المتزوجين دون سن 18 عامًا الحصول على تصريح إقامة وتجديده، بشرط أن يعيشوا معًا، وأن يكون لديهم سكن مناسب، وألا يعتمدوا على المساعدة الاجتماعية.

​

يمكنهم أيضًا الانخراط في عمل مربح، سواء كموظفين أو مستقلين، في جميع أنحاء سويسرا.

إذا كان المواطن طالبًا، يحق له أيضًا لم شمل الأسرة ولكن يقتصر على أطفاله وزوجته، بشرط أن يتمكن من إعالتهم.

​

المواطن من دولة ثالثة الحامل لتصريح L:

في هذه الحالة، يُسمح بلم شمل الأسرة ولكنه ليس حقًا. يمكن أن يُسمح للزوج الأجنبي والأطفال الأجانب لحامل تصريح الإقامة القصيرة الأجل بالانخراط في عمل مأجور إذا:

• جاء الطلب من صاحب العمل (المادة 18 الفقرة ب LEI)

• تم استيفاء شروط الأجر والعمل (المادة 22 LEI)

• تم اعتبار المؤهلات الشخصية (المادة 23 LEI)

​

تقتصر صلاحية التصريح الممنوح للزوج والأطفال الأجانب لحامل التصريح على مدة صلاحية تصريح الإقامة القصيرة الأجل للشخص المستفيد من لم شمل الأسرة.

​

يمكنهم البدء في العمل دون الخضوع لإجراءات إذن إضافية (لا يلزم على صاحب العمل المحتمل إجراء بحث في السوق الأوروبية أولًا).

​

توصيات بشأن الاندماج أثناء لم شمل الأسرة:

تنص التشريعات التي تنظم إقامة الأجانب في سويسرا على معايير الاندماج من خلال مرسوم اندماج الأجانب (OIE) وفي إشارة إلى المادة 1 من LEI.

​

يهدف اندماج الأجانب إلى تعزيز التعايش بين السكان السويسريين والأجانب على أساس القيم الدستورية وكذلك الاحترام المتبادل والتسامح. يجب أن يمكن الأجانب الذين يقيمون بصفة قانونية وطويلة الأجل من المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.

​

يتطلب الاندماج، من جهة، أن يكون الأجانب مستعدين للاندماج، ومن جهة أخرى، أن يكون السكان السويسريون منفتحين عليهم. لذلك، من الضروري أن يتعرف الأجانب على المجتمع السويسري وأسلوب الحياة، خاصةً من خلال تعلم لغة وطنية.

​

يُعتبر معرفة أو تعلم اللغة المتحدثة في مكان الإقامة أمرًا مفيدًا لتحقيق اندماج جيد (المادتين 73a و73b OASA). تبرز المادة 4 LEI الدور الأساسي الذي تمنحه سياسة الهجرة لإتقان لغة وطنية. على الرغم من أن مهارات اللغة ليست هدفًا بحد ذاتها، إلا أنها تعتبر شرطًا لا غنى عنه عمومًا للاندماج الاجتماعي والمهني.

​

لذلك، يُطلب من الأفراد الذين ينضمون إلى أزواجهم التحدث أو الالتزام بتعلم لغة وطنية عند وصولهم إلى سويسرا.

​

المستوى اللغوي المطلوب تحقيقه هو مستوى A1 ("المستوى التمهيدي")، مما يمنحهم شهادة لغة فرنسية صادرة عن أمانة fide تشهد على المهارات اللغوية المكتسبة.

​

ملاحظة: لا يخضع مواطنو الاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة الأوروبية لهذه المتطلبات حيث يستفيدون من اتفاقية حرية تنقل الأشخاص.

 

المراجع:

الأسس القانونية لفريبورغ - لم شمل الأسرة

​

​

​

​

​

تصاريح الطلاب لرعايا الدول الثالثة:

بالإشارة إلى المواد 27 من LEI (القانون الفيدرالي للأجانب والاندماج) والمواد 23-24 من OASA (مرسوم القبول والإقامة والعمل)، يتيح هذا التصريح الإقامة عندما يكون الغرض الرئيسي هو متابعة الدراسة أو التدريب أو التعليم المستمر بشكل مؤقت.

​

للحصول على هذا النوع من تصريح الإقامة، يجب تقديم المستندات التالية:

• نسخة من جواز السفر

• استمارة طلب تفويض مؤقت للدراسة

• خطاب نوايا يوضح أسباب اختيار الدراسة في سويسرا

• خطة دراسة شخصية، بما في ذلك المدة الإجمالية للدراسة في سويسرا، والشهادة (الشهادات) المطلوبة، والخطط المستقبلية عند الانتهاء من الدراسة في سويسرا

• السيرة الذاتية ونسخ من الدبلومات أو شهادات الدراسة المحصلة

• شهادة التسجيل النهائية من المدرسة تؤكد أن الطالب لديه المستوى التعليمي واللغوي المطلوب للدراسة المقصودة (بالنسبة للجامعات أو ETHs، تأكيد التسجيل إذا تم تقديم الطلب من الخارج)

• عمومًا، شهادة من المدرسة تشير إلى دفع الرسوم الدراسية للفصل الدراسي الأول على الأقل أو تأكيد من المدرسة بأن الطالب قادر على دفع الرسوم

• باستثناء الطلاب في المدارس الداخلية والحاصلين على منح دراسية أو قروض، إثبات الوسائل المالية لمدة الدراسة أو الدعم من كفيل متين

• باستثناء الطلاب في المدارس الداخلية، إثبات السكن المخطط (نسخة من عقد الإيجار، تأكيد من المضيف، أو تأكيد من المدرسة حول توفير غرفة مع ذكر سعر الإيجار الشهري)

• باستثناء الطلاب المقبولين في مؤسسة تعليم عالي سويسرية (الجامعات، ETHs، إلخ)، التزام مكتوب رسمي بمغادرة سويسرا عند نهاية الدراسة المخططة

• إذا كان الطالب قاصرًا، يجب ضمان الرعاية (على سبيل المثال، في إطار مدرسة داخلية).

​

نشاط بدوام جزئي:

يحتفظ الحق في الانخراط في الأنشطة الجانبية للطلاب في الجامعات، مؤسسات التعليم العالي المتخصصة، أو كليات تدريب المعلمين (المادة 30 الفقرة 2 LEI).

يمكن السماح بالأنشطة الجانبية إلى جانب الدراسة بعد ستة أشهر من بدء التدريب فقط إذا لم تؤخر هذه الأنشطة التدريب المخطط له.

يقتصر النشاط الجانبي على 15 ساعة في الأسبوع أو دوام كامل خلال العطلات المدرسية. يجب الإبلاغ عنه مسبقًا إلى خدمة السكان والحصول على إذن من خدمة التوظيف في الكانتون المختص.

في حالة العمل الجانبي، يجب على الطالب ملء استمارة الشروع في العمل المربح. يجب أيضًا تقديم نسخة من عقد العمل المبرم مع صاحب العمل ووثيقة من المدرسة تؤكد أن النشاط الجانبي المخطط له لن يؤخر التدريب الجاري.

​

ملاحظة: لا تنطبق الأولوية للعمال المحليين على هذه الفئة من الأفراد.

​

حالة خاصة: البحث عن وظيفة للخريجين من مؤسسة تعليم عالي سويسرية

​

الغرض الرئيسي من الإقامة هو السماح للخريج الأجنبي من مؤسسة تعليم عالي سويسرية بتمديد إقامته لمدة ستة أشهر للبحث عن وظيفة. تسمح المادة 21 الفقرة 3 من LEI لهؤلاء الأفراد بالحصول، عند الانتهاء من تعليمهم العالي في سويسرا، على تصريح إقامة قصيرة الأجل لمدة لا تزيد عن ستة أشهر بهدف البحث عن وظيفة ذات اهتمام علمي أو اقتصادي كبير.

خلال الإقامة لمدة ستة أشهر، يجب أن يكون لدى الخريج الوسائل المالية اللازمة والسكن. باستثناء العمل الجانبي، لا يُسمح لهم بتولي وظيفة لا تتسم بأهمية كبيرة.

ينظم خدمة السكان الإقامة القصيرة الأجل لمدة ستة أشهر في سويسرا عند الانتهاء من التعليم العالي، ويكون خدمة التوظيف المختصة لاتخاذ القرار بشأن تولي العمل.

ملاحظة: لا تنطبق الأولوية للعمال المحليين على هذه الفئة من الأفراد.

​

المتدربون من الدول الثالثة:

التدريب هو فترة محددة يتم تنفيذها في بيئة مهنية من قبل الطلاب كجزء من مناهجهم الدراسية أو التعليم العالي (جامعة HES) كامتداد للدورات أو خلال التعليم النظري.

​

من حيث المبدأ، يتم تعويض التدريب.

لدى سويسرا اتفاقيات تبادل للشباب المهنيين (المتدربين) مع عدة دول. وفقًا لهذه الاتفاقيات، يمكن للشباب المهنيين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في سويسرا لتحسين مهاراتهم المهنية واللغوية. تُصدر التصاريح لمدة أقصاها 18 شهرًا لمواطني الدول التالية: جنوب أفريقيا، الأرجنتين، أستراليا، كندا، تشيلي، الولايات المتحدة، إندونيسيا، اليابان، موناكو، نيوزيلندا، الفلبين، روسيا، تونس، وأوكرانيا.

يجب أن يكونوا قد أكملوا التدريب أو حصلوا على دبلوم. الحد الأقصى للعمر عمومًا هو 35 عامًا، باستثناء أستراليا ونيوزيلندا وروسيا (30 عامًا).

يُحكم القبول للعمل المربح بالمادة 30 LEI والمادة 42 OASA.

تخدم التدريبات المهنية للتحسين. لا يمكن تنفيذها إلا في المهنة المكتسبة أو التخصص المدروس. لا يُسمح بالعمل الذاتي أو العمل بدوام جزئي. يجب أن يتم تعويض الشباب المهنيين وفقًا للمعايير المحلية والصناعية.

كما هو الحال مع العمال الأوروبيين العاديين، بغض النظر عن المدة المقصودة للتدريب وحتى لو كان غير مدفوع الأجر، يكون صاحب العمل مسؤولًا عن الحصول على تصريح عمل مقدمًا من خلال تقديم طلب عمل أجنبي كامل إلى المكتب المختص، والذي سيتضمن المستندات التالية:

• نسخة مملوءة وموقعة من استمارة "طلب العمالة الأجنبية"

• عقد التدريب (أو اتفاقية التدريب موقعة من الأطراف الثلاثة: المدرسة الأجنبية، الطالب المتدرب، الشركة السويسرية)

• برنامج التدريب المفصل (هام: يجب أن يكون التدريب جزءًا من تدريب معترف به يؤدي إلى دبلوم رسمي)

• السيرة الذاتية للمتدرب، الدبلومات والشهادات، نسخة من جواز السفر

• رسالة تفسيرية من الشركة السويسرية تبرر استخدام متدرب غير أوروبي

​

وفقًا للممارسة المتسقة لأمانة الدولة للهجرة (SEM) فيما يتعلق بالدخول الأولي للمتدربين غير الأوروبيين إلى سوق العمل السويسري، يجب دفع حد أدنى للراتب الشهري الإجمالي قدره 2500 فرنك سويسري للمتدرب.

لا يُسمح بتغيير أصحاب العمل. لا يمكن تجديد التصريح الصادر للتدريب من حيث المبدأ.

​

المراجع:

الأسس القانونية لفريبورغ - الدراسة كأجنبي

​

​​

​

تصريح الإقامة الدائمة C لرعايا الدول الثالثة:

يجب على رعايا الدول الثالثة الحاملين لتصريح إقامة (تصريح B) التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة ويمكنهم، من حيث المبدأ، الحصول عليه بعد الإقامة في سويسرا لمدة لا تقل عن عشر سنوات بتصريح إقامة قصيرة الأجل أو تصريح إقامة، حيث يجب أن تكون السنوات الخمس الأخيرة غير منقطعة. يجب ألا تكون هناك أسباب للإلغاء بموجب المادة 62 LEI.

​

يجب استيفاء معايير الاندماج التالية:

• احترام الأمن والنظام العام

• احترام قيم الدستور

• شهادة لغة مطلوبة (على الأقل مستوى A2)

• المشاركة في الحياة الاقتصادية أو الحصول على تدريب

​

منح مبكر:

يمكن منح تصريح C مبكرًا بناءً على طلب وموافقة أمانة الدولة للهجرة (SEM) بعد إقامة غير منقطعة لمدة خمس سنوات بتصريح إقامة B في حالة الاندماج الناجح أو إذا كان مقدم الطلب يحمل تصريح C لمدة لا تقل عن عشر سنوات ولم يقيم في الخارج لمدة تزيد عن ست سنوات. في الحالة الأخيرة، وفقًا للفقه الفيدرالي، يجب أن يكون مقدم الطلب قد حصل على تصريح إقامة B صالح لمدة لا تقل عن سنتين منذ عودته إلى سويسرا.

يجب استيفاء معايير الاندماج التالية:

• احترام الأمن والنظام العام

• احترام قيم الدستور

• شهادة لغة مطلوبة (على الأقل مستوى A2)

• مستوى اللغة الفرنسية B1 شفويًا وA1 كتابيًا

• المشاركة في الحياة الاقتصادية أو الحصول على تدريب

​

أمثلة:

• الزوج لمواطن سويسري بعد خمس سنوات من الزواج في سويسرا

• الزوج لمواطن أجنبي كان يحمل تصريح C عند دخول الزوج إلى سويسرا

• الطفل القاصر (<18 عامًا) الذي يتم ضمان إعالته مع خمس سنوات من العيش معًا

• مواطنو كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، إمارة أندورا، إمارة موناكو، جمهورية سان مارينو، أو مدينة الفاتيكان

​

منح فوري:

بشرط عدم وجود أسباب للإلغاء أو التخفيض، يُمنح تصريح C تلقائيًا ودون شروط مسبقة للأطفال دون سن 12 عامًا لمواطن سويسري أو حامل تصريح C وأساتذة التعليم العالي (Unige، EPF) وأساتذة التعليم العالي (HES وHEP) والمحاضرين (HES) المعينين من قبل الهيئات المختصة.

​

مغادرة سويسرا:

تنتهي الصلاحية عند:

• إعلان الأجنبي مغادرته من سويسرا

• حصوله على تصريح في كانتون آخر

• انتهاء صلاحية التصريح

• الطرد بموجب المادة 68 LEI

إذا غادر الأجنبي سويسرا دون إعلان مغادرته، تنتهي صلاحية التصريح القصير الأجل تلقائيًا بعد ثلاثة أشهر، وتصريح الإقامة أو التصريح الدائم بعد ستة أشهر.

بناءً على طلب، يمكن الحفاظ على تصريح الإقامة لمدة أربع سنوات.

​

المراجع:

الأسس القانونية لفريبورغ - تصريح C

​